Prozessmanagement und Mitarbeiterentwicklung 4.0


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In einer gesunden Wertschöpfungskette ohne Verschwendung geht es gerade auch in zunehmend automatisierten Unternehmensabläufen um die Einbindung der Mitarbeiter. Hybrides Lernen und Diversitymanagement sind aktuelle Vorboten einer veränderten Lern- und Schaffenskultur. Aber spätestens seit dem Hawthorne Experiment in den 1920er Jahren dürfte elementares Überdenken und zukunftsgerichtete Neugestaltung von Prozessen ein wichtiges Detail benannt haben. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu "Auserwählte."