Beratung

Methodenbuch

Jetzt im Handel erhältlich:

Es ist Ihre Zeit!
Die Methodensammlung für Profis und Einsteiger

Format: Softcover
Seitenzahl: 100
Sprache: Deutsch
ISBN: 978-3-752979-98-5

„Für manche Aufgaben holt man sich besser jemanden von aussen.“

 

Beratung

Wir sind spezialisiert und fokussiert auf die Bereiche Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation und Zusammenarbeit. Seit Jahren beschäftigen wir uns leidenschaftlich mit der Optimierung von verbaler und nonverbaler Kommunikation, betrachten das Zeit- und das Selbstmanagement bei Menschen und unterstützen einzelne Mitarbeiter, kleine Teams, ganze Abteilungen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und in die eigene Erlebenswelt umzusetzen. Dies machen wir lösungsorientiert. Meist wird schnell deutlich in welchen Bereichen die größten Widerstände bei den Mitarbeitern sind, gerade wenn es um das grundsätzliche Umsetzen von Aufgaben und Anforderungen oder um die Implementierung von Neuerungen geht.

Wir zeigen dir auf, an welchen „Stellschrauben“ du drehen kannst, damit in deinem Unternehmen ressourcenvoller, wertschätzender und effizienter gearbeitet wird. Gut investiertes Geld durch entsprechend hohe Nutzbringung von der ersten Minute an.

 

Optimierung von Zusammenarbeit

Team Management Systems (TMS) steht für ein Instrumentarium zur systemischen Organisations- und Personalentwicklung, das von den australischen Wissenschaftlern Charles Margerison und Dick McCann Mitte der 1980er Jahre entwickelt wurde.

Linking Skills Profiles (LSP):
Ein wertschätzendes 360°-Feedback Instrument für Führungskräfte und Projektleiter, mit dem sie eine Rückmeldung in Bezug auf ihre Fähigkeiten erhalten, Teammitglieder, Aufgaben & Arbeitsfunktionen im Rahmen ihrer zentralen  Führungsaufgaben miteinander zu verknüpfen. Es ist das verbindende Element der Führung im Team Management System.

Team Management Profile (TMP) als Kernmodul vom Team Management System:
Ein personalisierter Report der Auskunft über die individuellen Arbeitspräferenzen und präferierte Rolle im Team auf Basis des Team Management Rads gibt. Schaffst du nicht nur höhere Arbeitszufriedenheit bei deinen Mitarbeitern, sondern entwickelst du systematisch ein Hochleistungsteam.