Systemische Beratung

Pierre Piek Systemische Beratung

 

Systemische Organisations- und Personalentwicklung

Systemische-Beratung

Dieser Blick von „außen“ – durch eine nicht im System beteiligten Person, hilft Ihnen neue Ansätze und andere Wege zu erkennen und ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine sinnvolle Investition in das Humankapital Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens.

Als eine regelmäßige berufsbegleitende Maßnahme dient sie der Optimierung der Aufgabenerfüllung, der Professionalisierung, der Teamentwicklung, der Qualitätssicherung, der Psychohygiene und der Krisenintervention im beruflichen Umfeld.
Ob Konflikte, Überforderung, Motivationsschwierigkeiten, berufliche Neuorientierung oder unklare Rollenmuster – bei Irritationen im Beruf und Unzufriedenheit mit der derzeitigen Situation dient systemische Organisations- und Personalentwicklung Probleme gezielt anzugehen, Lösungen zu erarbeiten sowie neue Wege zu ebnen.

Als akkreditierte Partner nutzen wir bei Bedarf auch verschiedene psychologische Testverfahren wie KODE, TMS, REISS und DISG, zur Erfassung von u.a. Arbeits- oder Verhaltenspräferenzen, Kompetenzen sowie Motivation und Aversion.

TMS DiSG Kode Reiss-Profile